El título original de este post iba a ser “La generación Y, la generación de los emprendedores, las ideas y el cambio”, pero siempre me acuerdo de las recomendaciones que me hace un amigo, que de esto sabe un poco más que yo.

Es un tema al que llevaba dándole vueltas mucho tiempo, y este artículo de Emilio Márquez, gran emprendedor y persona a la que admiro, me ha animado a escribir sobre el tema. Otro día contaré una anecdota de cuando conocí a Emilio en persona en la I Jornada de negocios de Networking Activo que alguna vez he contado en alguna comida con gente del mundillo de Internet.

Orgulloso miembro de la generación Y. Eso es lo que pone en la última sección de mi curriculum ampliado, donde coloco algunas cosas personales, que en general gusta a los entrevistadores, ya que define parte de tu personalidad, y una de las cosas que siempre hay que buscar en una entrevista de trabajo es demostrar una marca propia.

¿Por qué orgulloso miembro? La generación Y, y en este artículo me centraré en España, es la primera generación que nace en una democracia y un gobierno elegido por el pueblo, en un momento de cambios sociales muy fuertes.

No sólo las instituciones han cambiado. Las empresas también lo han hecho. Antes sólo importaban los resultados a corto plazo y el efecto clon. Ahora importan las personas y los intangibles, el conocimiento y el talento.

Los miembros de esta generación hemos tenido acceso a una educación y unos medios nunca vistos por una generación anterior, sin necesidad de haberlos luchado, sino por derecho de nacimiento.

También hemos tenido un acceso casi ilimitado a la cultura, a una diversificación en los medios tradicionales, a la rotura de barreras políticas, y sobre todo, hemos sido una generación que tiene un nivel cultural y una capacidad abrumadoras.

Además, hemos desarrollado una iniciativa emprendedora, probablemente asociada a haber visto a nuestros padres (Miembros de la generación X o del Baby Boom) trabajando dias y dias para poder proporcionarnos una seguridad y una estabilidad en todo lo que hacemos, que es un baluarte de una generación que cambiará el modelo social y económico sobre el que se asienta el mundo.

Un colchón que nos ha servido como trampolín para poder formarnos mejor, adquirir más habilidades e incluso estudiar más.

Claro, que eso ha tenido sus problemas. Hoy en día tener un título universitario no te pone por delante de nadie en ninguna oportunidad laboral. Ahora se valoran la proactividad, la iniciativa emprendedora y el liderazgo.

Sinceramente pienso que la generación Y es una generación de líderes natos. Y lo veo día a día en personas como Antonio, como Pep, como Manu u Oscar. Personas que creen en sí mismas con una fuerza que hace 20 años no hubiera sido posible. Uno de los factores que más afectan a una generación es el miedo: Miedo a perder el trabajo, la casa, la estabilidad o el estatus social. No hay miedo en personas que han crecido en un ambiente de desarrollo continuo, personal y profesional.

Y por último, y como dice Emilio en su post: Internet. Internet es la revolución de las personas. Con Internet hemos roto unas barreras ya no sólo fronterizas, sino sociales, idiomáticas y estructurales. Al contrario de lo que nos hicieron creer, Internet no sólo no nos estupidiza y crea una masa informe de personas e información, sino que nos humaniza aún más, y amplifica unas voces miles de millones de veces más de lo que se había visto hasta ahora.

Internet es la revolución de las personas, porque cuando no hay miedo, hay fuerza e iniciativa emprendedora, creas líderes, líderes capaces y preparados para un mercado que, a día de hoy, es el mundo.