Reflexión sobre el 2017 y muchas novedades para el 2018 (¡Con descuentos dentro!)

2017 fue un año de cambios.

Un año espectacularmente bueno en el que hemos superado ampliamente los 600.000€ de facturación consolidada. Tenemos un 63 de puntuación NPS en las formaciones, con algunas acercándoselo al 70 y cerca del 40% de nuestros alumnos vienen a través de recomendaciones de otros alumnos. Hemos formado a más de 1000 alumnos.

Aproximadamente el 25% de nuestro negocio es internacional; el 80% dentro de la UE y el 20% en el resto del mundo. Hemos añadido clientes como Microsoft, Deloitte, IBM, ADP, Roche, Ericsson, Wolters Kluwer, Tesco, Arsys, Sopra Steria, Ernst & Young, British Telecom, Cecabank, Air Europa, Ferrer y Aegon; así hasta 150 empresas que este año han confiado en nuestra formación en Scrum y Kanban.

También tenemos nuevos miembros en el equipo: Fabiola Martín, Carlos Iglesias, Alberto Páez, Alberto Serrano, Ellen Auer y otros más que se irán incorporando a lo largo de este comienzo de año y que todavía no podemos contar.

Más Formación ágil

Management 3.0: Hay 6 formaciones de Management 3.0 en abierto hasta Junio, tres en Madrid y 3 en Barcelona. M3.0 es el buque insignia de la marca Happy Melly, creado por Jurgen Appelo. Fabiola Martin es la encargada de dirigir y facilitar este curso, del cual la primera edición ya está agotada.

Leading SAFe: En 2017 empezamos a colaborar con Víctor Fairén, SPC de SAFe que está impartiendo el curso para acceder a la certificación Leading SAFe 4.5. Tenemos ediciones en Febrero y Marzo en Madrid y Barcelona.

Professional Agile Leadership – Essentials: Este nuevo curso de Scrum.org, que no cuenta con acreditación pero si con certificado de asistencia está orientado a aquellos completamente nuevos que necesitan entender cómo funciona esto de Agile y de que manera les afecta en su trabajo diario.

Una nueva pata de consultoría

A finales de 2017 se incorporó a la compañía Alberto Serrano, que trae un bagaje de muchos años en empresas como Stratio y Prisa. Hasta entonces, sólamente podía colaborar con un cliente de consultoría a la vez, dado el estado de mi agenda. Ahora mismo estamos concretando propuestas con varias organizaciones para empezar a acompañarles en su proceso de transformación. También tendremos nuevos compañeros en este área en breve.

Especialmente estamos buscando compañías que quieran apostar por la creación de un estudio de innovación usando Scrum Studio como herramienta. Introducir Scrum Studio junto con nuestra experiencia de años acompañando empresas puede suponer un cambio diferencial en cualquier compañía que esté buscando adaptarse a un mercado digital.

¿Eres una empresa que está sufriendo los cambios al mercado digital y crees que tienes el entorno adecuado para que una iniciativa así triunfe. Ponte en contacto con nosotros para trabajar juntos.

Descuentos en líneas de aprendizaje y aprendizaje conjunto

En 2016 y 2017 descubrí que el modelo de negocio de una empresa de formación no debe ser el dar un curso y esperar que las cosas cambien, sino que tiene que ser un acompañante en un proceso de transformación profesional.

Algo más del 35% de nuestros alumnos son repetidores, es decir, que vienen a más de una formación. Tenemos varias decenas de casos de alumnos que han hecho todas las formaciones que están en nuestro portfolio. Y eso nos halaga. Por eso hemos decidido empezar a enfocarnos en el largo plazo y hemos introducido una serie de descuentos y líneas de aprendizaje en nuestras formaciones.

Todos los ex-alumnos tienen un código de descuento del 20% que pueden usar cuando quieran para volver a una formación y es acumulable a otros descuentos y ofertas.

• Complemento Management 3.0: Si escoges un Management 3.0 + Cualquier otro curso, tienes un descuento del 20%
• Línea aprendizaje Scrum: Si escoges un PSM + PSPO, tienes un descuento del 20%.
• Línea de aprendizaje escalado: Un 25% de descuento en el Leading SAFe 4.5 + Scaled Professional Scrum.
• Kanban Week: 750€ de descuento por contratar la Kanban Week completa (aunque sea en diferentes convocatorias).
• Complemento Kanban: Un 15% en cualquier curso de Kanban cuando se combina con SAFe, Management 3.0 o Scrum. No entre ellos.

¿Que significa esto en la práctica? Échale un vistazo.

Puedes hacer toda la formación en Scrum, Kanban y escalado que tenemos en portafolio por 8.235,03€ con IVA incluido. Cualquier MBA de una escuela normal cuesta de 15.000-20.000€, y si hablamos de una escuela top, de 60.000€ en adelante.

La diferencia entre un Scrum Master o un Agile Coach con conocimientos y sin ellos puede suponer una diferencia salarial de 25 a 30.000€ anuales. Dado el volumen de alumnos que tenemos que dicen que aprenden más en nuestra formación de lo que aprendieron en el MBA, podemos asegurar que es una gran inversión.

Adiós a los partnerships

En el pasado, he intentado generar alianzas con otras empresas que se solaparan con la nuestra, especialmente en el área de formación. Dado el poco resultado y la cantidad de trabajo que han generado, en 2018 no haremos nuevos partnerships.

We’re hiring!

Para terminar, seguimos contratando. Queremos incorporar nuevos perfiles:

• Agile Coach: Si tienes experiencia de al menos 3 años como Scrum Master, Product Owner, o miembro de un equipo de desarrollo y te consideras excepcionalmente bueno en lo que haces y quieres trabajar junto a un equipo de primer nivel; si quieres tener la oportunidad de convertirte en Professional Scrum Trainer o Lean Kanban Accredited Trainer, ponte en contacto con nosotros. Queremos a alguien que mejore la experiencia de nuestros clientes.
• Head of people operations: Queremos incorporar al mejor people manager del pais. Si tienes experiencia en el área de recursos humanos y te interesan temas de Wellness, Conciliación, Mindfulness y felicidad en el trabajo y quieres poner en práctica estas iniciativas, ponte en contacto con nosotros. Queremos a alguien que mejore la experiencia de nuestros compañeros y compañeras.
• Marketing Specialist: Buscamos a alguien que entienda de Redes Sociales, SEO, SEM y gestión de contenidos. Ahora mismo el blog recibe más de 40.000 visitas al mes con un bounce rate de menos del 20%, tenemos un engagement superior al 5% y nuestras newsletters las leen aproximadamente 1.300 personas a la semana, con un ratio de apertura de casi el 50%. Si piensas que puedes mejorar eso, ponte en contacto con nosotros. Queremos a alguien que mejore la experiencia de nuestros usuarios.
• Event Planner: Ahora mismo gestionamos unos 80 eventos anuales en distintos países que requieren de planificación, gestión y comunicación; mueven a unos 1000 alumnos. Si tienes experiencia gestionando eventos y crees que la organización juega un papel fundamental en el aprendizaje, contacta con nosotros. Queremos a alguien que mejore la experiencia de nuestros alumnos.

¿Que características generales buscamos?

• Gente comprometida, que conozca y viva los valores de Scrum.
• Hablar o querer aprender inglés. Hay miembros del equipo que no hablan castellano.
• Pasión por lo que haces y ser capaz de poner en práctica lo que cuentas.

¿Que ofrecemos?

• Un sueldo acorde con tus expectativas. No negociamos sueldos. Lo que pidas se concede, si estamos de acuerdo en que eres la persona adecuada y tus expectativas encajan con las de la empresa.
• Un contrato de trabajo. Nada de autónomos económicamente dependientes ni cosas raras. Un contrato de trabajo a jornada completa, tal y como marca la ley.
• No hay horarios. Trabaja desde donde quieras. Tu decides sobre cuando trabajar. Esto va unido a la retribución salarial.
• Cada tres meses hay un Inspect & Adapt, en el que se pone encima de la mesa lo que aportas a la compañía y lo que la compañía te aporta a ti. Puedes cambiar tu retribución en cualquier momento. No hay evaluaciones anuales.
• Vacaciones ilimitadas. Mientras cumplas con tus compromisos (los que tu hayas establecido), nadie mira si trabajas o no.
• Transparencia absoluta. Acceso a todos los datos que creas necesario. Incluyendo el presupuesto de la empresa, facturación , beneficio, salarios de los compañeros (incluyendo el mío)
• Participación en todas las decisiones de la empresa. Nos organizamos en torno a círculos que toman decisiones de gestión y planificación. Puedes participar en todos los círculos que quieras.
• Decide tu paquete de retribución flexible. Si quieres combinar parte de tu salario con otros beneficios, lo hacemos. Paquetes de guardería, Coche de empresa, seguro médico, lo que necesites.